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最全公务员工资构成,揭秘公务员福利制度!

2017-10-03 03:3958南京网编辑:58nj.com人气:


我们常说的工资福利,实际上是说的收入构成,收入构成包括货币收入和实物收入,货币收入具体有哪些呢?

  1. 工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费;

  2. 一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费;

  3. 离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金;

  4. 款及利息、有价证券及红利;

  5. 租赁、馈赠、继承收入和特许权使用收入;

  6. 赡养费、扶(抚)养费;兼职收入、自谋职业收入、偶然所得、其他通过劳动所得合法收入。

最全公务员工资构成,揭秘公务员福利制度!

大家都知道公务员的工资不高,但福利丰厚。公务员的工资制度和企业职工是不一样的,公务员实行职务和职级相结合的原则,加上各项补贴、津贴、奖金,就构成了整个公务员的整个福利待遇体系。

公务员工资结构不合理:基本工资约占总工资的30%,各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%。

公务员如何涨工资?

  • 公务员每年考核成绩在称职以上;

  • 公务员工资每两年级别工资可升一档,每五年可升一级。

最全公务员工资构成,揭秘公务员福利制度!

公务员工资为何涨幅缓慢?

公务员职务和职级的提升,都需要一定的工作年限,且与工资业绩直接挂钩,不同级别和职务的工资固然也有很大差距。以北京地区为例:

  • 基层公务员晋升副科级干部,需要8年,基本工资标准为4000元;

  • 副科级干部晋升正科级干部,需要3年,基本工资标准为5700~5800元;

  • 正科级干部晋升副处级干部,需要7年,基本工资标准为7000元;

  • 副处级干部晋升正处级干部,需要7年,基本工资标准为7700元。

当然,这里说的基本工资标准只是平均水平,相当于企业职工的“底薪”,生活补贴、车费补贴、津贴、奖金、单位发放的生活用品及其他福利无法计算。

各地公务员工资水平高低不一

以普通党政机关,本科学历,科级公务员,工龄3年为计算标准,全国31个地区的公务员工资可大致分为四等:

  • 第一等:平均月收入在3000元以上

代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

  • 第二等:平均月收入1800元左右

代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。

  • 第三等:平均月收入1200元左右

代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些地区的公务员每次涨工资,国家都会记忆拨款补助。

最全公务员工资构成,揭秘公务员福利制度!

为何公务员涨工资总会遭到质疑?

灰色收入:一些公务员除了工资以外,通过“三公”消费,打擦边球,拿一些不明不白的灰色收入。还有一些硕鼠蛀虫,越过法律规定、滥用职权、窃取黑色收入

变相加薪:公务员基本工资阳光了,津贴、补贴却越来越隐蔽,明补暗补,变相装进口袋。

公务员工资该如何制定标准?

  • 确定公务员工资水平时,需要参考企业相当人员的工资水平。

  • 公务员的薪酬水平,应随着经济发展程度改变。

公务员工资经历了四次改革!

1、1956年,政府工作人员工资分为30级

6月16日,国务院通过《关于工资改革的决定》,将政府工作人员的工资分为30级。同时为反映各地生活成本差异,全国被分为11个工资区,第11类区工作人员工资比第一类区同级别人员工资高30%。

2、1985年,工资由四部分组成

机关单位、事业单位人员工资由四部分构成。一是基础工资,发放的金额不分职务等级和工作年限。二是职务工资,职务越高,工资和福利就越高。三是工龄津贴,根据工作年限确定。四是奖励工资,根据单位行政经费的结余奖励工作绩效好的工作人员。

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3、1993年,取消工资区,引入地区津贴

不再划分工资区,引入地区津贴,包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。

4、2006年,调整基本工资结构

基础工资和工龄工资不再保留,级别工资权重加大。同时公务员工资级别从原来的15级调整为27级。

呼吁公务员上涨工资,会不会被打?

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